LE RECRUTEMENT DE VOS FUTURS FRANCHISÉS
Recruter reste toujours une action complexe. 


Dans le cas d’une recherche de franchisés pour étendre et développer votre réseau, la complexité est encore plus grande. 


Les exigences classiques pour embaucher un salarié s’ajoutent aux spécificités indispensables pour gérer votre franchise. 

- Comment s’y prendre ? 
- Quels critères ?
- Quels modes de sélection ? 

LA SÉLECTION FONDAMENTALE DES FRANCHISÉS:
En premier lieu, la sélection d’un franchisé se rapproche de celle d’un salarié. 
Le franchiseur accompagné d'un cabinet de recrutement dressent le profil-type du franchisé : 
- Son profil.

- Son niveau d’études.

- Ses compétences.

- Ses expériences. 

- Ses capacités financières.

- Ses motivations.


Après la rédaction et la parution de l'offre, une première sélection pourra se faire sur dossier. 
Choisir un franchisé, c’est aussi choisir une personnalité et des qualités humaines et c’est tenir compte d’un courant qui passe plus ou moins bien. 


Dans un second temps, une rencontre est indispensable pour déterminer la valeur des postulants et leur positionnement avec votre projet. 


Pour finir comme pour toute entreprise, votre réseau de franchises à ses propres particularités, son identité, ses valeurs… 


Tout au long du processus de recrutement des futurs franchisés, les évaluations des candidats devront
se soucier de cette notion d’image d’entreprise.

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